LE GARANZIE CHE OFFRIAMO ALLE PERSONE
A TUTELA DEI CANDIDATI, CI IMPEGNAMO A:
- condurre i processi di Ricerca e Selezione nel rispetto delle pari opportunità fra candidature di sesso maschile o femminile in adempimento alle Leggi 903/77 e 125/91.
- assicurarci che la posizione offerta sia effettivamente disponibile, dandone informazioni esaurienti circa i contenuti professionali.
- non fornire al Cliente alcuna informazione in merito ad un dipendente del Cliente che sia entrato in contatto con noi in qualità di Candidato.
- nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali della persona, tutti i dati e le notizie riguardanti il Cliente ed il Candidato, acquisiti nel corso dell'incarico professionale, sono considerati riservati e coperti da segreto professionale; la raccolta dei dati avviene esclusivamente per l'attività di Ricerca e Selezione ed il loro utilizzo non può mai riguardare operazioni incompatibili con tali scopi.
- aggiornare i Candidati sull'andamento e sull'esito della ricerca nella quale sono coinvlti.
- applicare rigorosamente le disposizioni previste dall'art. 13 del Dlgs n. 196/2003 in materia di protezione dei dati personali (Privacy).
CODICE ETICO PROFESSIONALE ASSORES
Il Codice Etico al qual facciamo riferimento è quello con il quale gli associati ASSORES (Associazione Italiana delle società di Ricerca e Selezione) autodisciplinano la propria attività, volto a tutelare i diversi protagonisti del mercato: Aziende committenti, i candidati e le Società di Ricerca e Selezione del Personale.
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