STRUMENTI DI VALUTAZIONE

Le metodologie utilizzate sono altamente innovative e fanno riferimento alle più recenti ricerche internazionali. Sulla base della tipologia di profilo ricercato, Studio Selfohr individua e ricorre agli strumenti di selezione più efficaci:

colloqui individuali strutturati e semistrutturati
metodi di valutazione di tipo multiplo: assessment centre, assessment del potenziale individuale
valutazione delle competenze emotive e cognitive
questionari motivazionali e valoriali
strumenti specifici per la valutazione di competenze di base specialistiche e manageriali

Il processo di valutazione è gestito da consulenti altamente qualificati, specializzati in aree Psicologiche, Tecniche e Linguistiche.

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